ランクの算出方法

HireRooのテスト結果に表示されるランクは、得点を固定の基準でS〜Dに換算したものではありません。同じ問題を解いた受験者や、HireRoo全体の受験結果と比較した相対評価です。

そのため、同じ得点でも、出題された問題や結果確定時点の比較対象によってランクが異なることがあります。

ランクが決まるまで

ランクは、次の3段階で算出されます。

1. 問題ごとの相対スコアを算出する

まず、各問題の結果を、その問題を過去に解いた受験者の結果と比較して順位を求めます。順位は得点が高い順に決まり、得点が同じ場合は解答時間が短い受験者が上位になります。

問題ごとの相対スコアは、次の式で算出されます。

相対スコア ＝（1 − 順位 ÷ 比較対象の受験者数）× 100

たとえば、比較対象が100人で20位の場合、相対スコアは80です。問題ごとに同じ問題の受験者と比較するため、問題形式や難易度が異なるテスト結果も共通の尺度で扱えます。

2. テスト全体の相対スコアを算出する

テストに複数の問題がある場合は、問題ごとの相対スコアを単純平均して、テスト全体の相対スコアを算出します。この計算では、問題に設定された配点割合は使用しません。

3. 全体母集団での位置をS〜Dに区分する

テスト全体の相対スコアを、HireRoo全体の採点済みテスト結果と比較します。その中での位置に応じて、次のランクが決まります。

ランク	全体母集団での位置
S	上位5%
A	上位5%超〜25%
B	上位25%超〜50%
C	上位50%超〜75%
D	上位75%超

テスト全体の相対スコアが95以上であれば必ずSになる、という意味ではありません。最終的なランクは、相対スコアそのものではなく、全体母集団の中での位置から決まります。

ランクを見るときの注意点

• ランクは結果確定時点の比較対象に基づくため、同じ得点でも受験時期によって異なる場合があります。
• 結果確定後に比較対象が増えても、表示済みのランクは原則として自動更新されません。
• 十分な比較データがない場合、ランクは表示されません。テストに含まれる問題の半数以上で、それぞれ30件以上の採点済み結果があることが表示の目安です。
• ランクは候補者の相対的な位置を示す指標であり、合否を直接示すものではありません。得点の内訳や解答内容など、ほかの評価情報とあわせてご活用ください。

よくある質問

同じ得点なのにランクが違うのはなぜですか？

ランクは得点だけでなく、各問題を解いた受験者の中での位置から算出されます。出題された問題、比較対象の人数や成績分布、結果が確定した時期が異なると、同じ得点でもランクが異なることがあります。

得点が高ければ、必ず高いランクになりますか？

同じ問題の中では、得点が高いほど相対スコアも高くなります。ただし、最終的なランクは問題ごとの相対スコアと全体母集団での位置から決まるため、得点だけでは一意に決まりません。

ランクが表示されないのはなぜですか？

採点が完了していない場合や、問題ごとの比較に必要な結果数が不足している場合は表示されません。比較対象が増えると、以降に確定するテスト結果からランクを表示できるようになります。