2026年10月30日に、Skill Development の 社内テスト概要・受験者詳細・マイページ を刷新しました。受験者詳細とマイページでは、評価の根拠つきで強み・弱みを確認でき、次に受ける社内テストやまだ測れていない観点が「ネクストアクション」として表示されます。 自社版のスキル指標を公開している場合は、自社版と HireRoo 標準を切り替えて確認できます。

Skill Development は現在β版として提供しています。機能の詳細は 社内テストの結果を確認する をご覧ください。

開発の背景

これまでの受験者詳細では、総合のスコアと指標ごとのスコアが別々の欄に重なって表示されていました。また、結果から「どこが強みで、どこを伸ばすべきか」「次に何をすればよいか」を読み取るには、受験結果を1件ずつ開く必要がありました。

今回のアップデートは、スコアを1か所にまとめたうえで、強み・弱みと次の行動まで同じ画面で確認できるようにするためのものです。

主な内容

受験者詳細・マイページ

受験者詳細とマイページは、上から スキル・スキル分析・ネクストアクション・受験履歴 の順に並びます。マイページにも、受験したメンバーのアイコンと名前が表示されます。

スキル

総合のランク・スコア・前回比と、直下の指標のカードを1枚にまとめました。指標のカードを選ぶと、その指標の評価項目ごとの内訳をレーダーチャートと表で確認できます。

前回比は、前回の受験が今回と同じスキル指標のバージョンで評価されたときだけ表示されます。バージョンが違うと指標の構成や重みが異なり、スコアの変化を比べられないためです。

スキル分析（新機能）

評価された評価項目のうち、スコアの高いものを 強み、低いものを 弱み として2件ずつ表示します。まだ評価されていない評価項目は弱みに含めません。

それぞれに、評価の根拠となった所見と本人の発言、その場面（AI とのやり取りの何回目か、ファイルと行など）が表示されます。その受験の結果を開いて、該当する場面を確認することもできます。

ネクストアクション（新機能）

次の内容を表示します。

  • 割り当てられていて、まだ受験していない社内テスト（締切の近い順）
  • まだ測れていない観点（指標ごとに、評価されていない評価項目の数）

受験したメンバー本人には、社内テストを受験・再開する導線が表示されます。管理者・マネージャーには、社内テストの内容を確認する導線と、テストを割り当てる導線が表示されます。

社内テスト概要

社内テスト概要は、上から 平均・分布・推移・ネクストアクション の順に並びます。これまでの上部の3つの指標とランクの変遷は、この構成に置き換わりました。

欄 内容
平均 総合と各指標の組織平均と、選んだ指標の評価項目ごとの内訳です。HireRoo 標準では市場比と市場平均もあわせて表示します
分布 総合と各指標のスコアの分布（10点刻み）と、組織の中央値です。HireRoo 標準では、組織と市場のランクの構成も表示します
推移 総合または指標を1つ選び、直近12か月の組織の中央値と、25〜75%の範囲を表示します
ネクストアクション これまでの「フォローが必要な受験者」です。表示する内容（未受験・スコアが低下）は変わりません

上部の グループ で絞り込むと、すべての欄が選んだグループの集計に切り替わります。

自社版と HireRoo 標準を切り替えられます

自社版のスキル指標を公開している場合は、社内テスト概要・受験者詳細・マイページで 自社指標 と 標準指標 を切り替えられます。はじめは自社指標が選ばれ、指標のカードにはその指標の重みが表示されます。

社内テスト概要は、会社で最新の公開済みの自社版で集計します。受験者詳細とマイページは、各受験を評価したときのバージョンで表示します。

対象範囲

  • 市場比・市場平均と、分布のランクの構成は、HireRoo 標準を選んだときだけ表示されます。
  • 自社指標の切り替えは、自社版のスキル指標を公開している会社だけに表示されます。
  • 受験者詳細と、ほかのメンバーの結果を確認できるのは、管理者権限 または マネージャー権限 を持つメンバーです。受験したメンバーは、自分の結果をマイページで確認できます。マイページには組織平均は表示されません。
  • 採点済みの受験がないメンバーは、スキルが未計測と表示され、スキル分析は表示されません。

ご利用について

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