生成AIの普及により、誰でも動くコードや設計文書を短時間で作れるようになり、提出された成果物だけでは候補者ご本人の力を見極めにくくなっています。開発の現場でも、AIと協働して進める働き方が広がっています。

そこでHireRooでは、今の時代に合わせてテストの形式をアップグレードし、成果物に加えて、ご本人の理解や判断、AIと協働する過程まで確認できるようにします。アップグレードに伴い、これまでの実践形式・システムデザイン形式・コーディング形式・クイズ形式は、2026年12月末から2027年6月末にかけて順に提供を終了します。 ご利用中の問題の切り替え、評価基準の確認、必要な過去データの保存をお願いいたします。

社内でのご検討・ご共有には、試験形式アップグレードのご案内（資料）もご利用いただけます。このページの内容についてのご相談は、弊社担当者、または右下のチャットからお寄せください。

アップグレードの内容

これまでの形式 アップグレード後の形式
実践形式 AI協働形式の問題
システムデザイン形式 AI協働形式のシステム設計問題
コーディング形式 AI面接官形式
クイズ形式 AI面接官形式

AI面接官形式は、2026年11月上旬の提供を見込んでいます。正確な提供日と利用中の問題への対応は、確定した内容をご案内します。

受験体験の変わり方

形式 新しい形式での受験 引き続き確認できるもの
実践形式 GitHubのPRを選ぶ方式から、ブラウザ上の開発環境で作業し、テスト終了時の成果物を提出する方式へ変わります 提出コード、テストケースの結果、面接ガイド
システムデザイン形式 専用作図ツールから、VS Code型のエディタで設計文書と図を作る方式へ変わります。AIエージェントとのやり取りも確認できます 候補者が作った図、テストケースの結果
コーディング形式 候補者ご本人がコードを書き、AI面接官がヒントを出し、実装後に方法や計算量を確認します。テスト終了時の作業内容が自動提出されます 提出コード、テストケースごとの結果、作業過程のプレイバック。受験中のコード実行も可能です
クイズ形式 AI面接官が1問ずつ問い、候補者が選択肢または自然言語で答えます。必要に応じて回答を深掘りします 設問ごとの正誤と正解数

コーディング形式では従来のChatGPTアシストと不審度の表示がなくなり、AI面接官との対話で理解を確かめます。AIを使いこなす力まで評価したい場合は、AIエージェントと一緒にコードを書くAI協働形式のアルゴリズム問題も引き続きご利用いただけます。

評価とレポートの変わり方

項目 これまでの形式 新しい形式
評価の考え方 形式ごとの自動採点（テストケースの通過率、正解数など）で成果を評価します 成果物は要件充足率（テストケースの通過率）で、取り組みの過程で観測された判断や行動は SEI で評価します
スコアとランク 要件対応力をもとに算出します 取り組みの過程を SEI で評価したものです。問題ごとではなく、テスト単位でまとめて算出します
評価の観点 形式ごとの採点項目 SEI の5つのスキル：AI協働力、課題解決能力、コミュニケーション能力、計算機科学基礎、システム設計力
レポート 従来のレポート SEI を軸にした新レポート（2026年10月30日リリース）。どの評価項目で、どんな観察にもとづいて判断したかを確認できます

SEI は、HireRoo が標準で用意しているスキル指標の名前です。自社で作成して公開したスキル指標がある場合は、そのスキル指標で評価します。

これまでの形式の点数をそのまま新しい合格ラインとして使わず、社内テストなどを通じて、自社で求める水準をご確認ください。これまでの形式の結果が、新しい形式で自動的に再評価されることはありません。

これまでの形式の提供終了

アップグレードに伴い、これまでの形式は次の時期に提供を終了します。

これまでの形式 提供終了
実践形式 2026年12月末
システムデザイン形式 2027年3月末
コーディング形式 2027年6月末
クイズ形式 2027年6月末

利用中の形式は、それぞれの終了時期まで今までどおりご利用いただけます。直近6か月に受験（受験開始）がない形式は、2026年11月末から、新しく作るテストで選べなくなります。

終了後は、その形式でテストを発行・受験できなくなります。これまでの形式を含むテストが、新しい問題へ自動で置き換わることはありません。

切り替えの進め方

  1. 利用中・準備中のテストを確認する：受験実績のあるテストだけでなく、未受験のテストに終了する形式が含まれていないかもご確認ください。
  2. 切り替え先の問題を選ぶ：システムデザイン形式・コーディング形式は当社がご案内する対応問題をご確認ください。クイズ形式はAI面接官形式のテストへ置き換えてください。
  3. 新しいテストの設定と評価基準を確認する：新しい形式を社内で試し、選考で使う問題と評価基準をご確認ください。
  4. 必要な過去の結果を保存する：各形式の終了前に、保存しておきたい結果とデータの範囲をご確認ください。

実践形式は2026年12月末に終了するため、先にご確認をお願いいたします。測りたい能力と必要なフレームワークをお知らせください。既存の問題で不足する場合に、新しい形式へ移したい問題を相談させていただきます。ご希望のすべての問題が自動で移るものではありません。

Swift・Kotlinのモバイル問題は新しい形式へ移さず、実践形式とあわせて提供を終了します。測りたい能力に応じて、モバイルアーキテクチャのシステム設計問題などの代替案をご相談ください。

過去の結果の閲覧と保存

各形式の終了後は、これまでの形式の結果のコード・図・テストケースの詳細・プレイバックなどを閲覧できなくなります。必要な詳細データは、各形式の終了までに保存してください。

各形式の終了後に参照できる結果はスコアに限られます。また、旧レポート画面自体は2027年6月末で終了します。各形式の詳細を見られる期限と、旧レポート画面の終了時期は異なります。

保存する範囲や操作については、弊社担当者へご相談ください。

ご契約プランについて

現在のご契約では新しい形式をご利用いただけない場合は、プラン変更の内容と料金を個別にご案内します。現契約期間の料金、変更先、変更日、更新後の料金をご確認ください。

対象のお客様には、現在の契約期間は現在の料金を据え置き、更新する場合は事前にご案内した料金へ変更する条件をご提案します。今回の途中変更についてはメール・Slackで内容のご確認をお願いします。申込書へのご署名は必要ございません。更新するかのご判断と手続きは、通常の契約更新時に行います。

よくあるご質問

終了する形式を最近使っていなくても対応が必要ですか。

今後の利用予定、終了する形式で準備中のテスト、保存しておきたい過去の結果をご確認ください。いずれもない場合は、その旨をお知らせください。

切り替え先に同じ問題が見つからない場合はどうすればよいですか。

現在の問題名と、その問題で測りたい能力をお知らせください。特に実践形式・モバイル問題・自社作成問題や、一部のシステムデザイン形式の問題は個別に相談させていただきます。切り替え先の問題がない場合は、必要に応じて当社で新しい形式の問題を作成します。

CSVを出力すれば、過去の詳細結果をすべて保存できますか。

CSVへの出力だけですべての詳細データを保存できるとは限りません。保存したいデータの範囲をお知らせください。

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