2026年10月30日以降、AI協働形式のテストには、スキル指標にもとづく新しいレポートが加わります。新レポートのスコアとランクは、取り組みの過程の評価にもとづきます。成果物の評価は、これまでどおり確認できます。このページでは、新レポートで何が変わるか、スコア・ランク・評価範囲の意味、旧レポートとの使い分けを説明します。旧レポートの説明は AI協働形式のレポート（旧レポート） をご覧ください。

新レポートの全体画面

新レポートの画面。

新レポートで変わること

  • スコアとランクが、スキル指標にもとづく評価になります。 これまでは、成果物の評価（要件充足率）が点数のもとでした。新レポートでは、取り組みの過程で観測された行動にもとづく評価が、スコアとランクのもとになります。
  • 評価は、問題ごとではなく、試験単位です。 複数の問題がある試験でも、AI協働形式の問題すべての結果をまとめて、1つのスコア・ランク・評価範囲になります。
  • 評価の根拠まで、1ページで追えます。 総合のスコアから、スキル、評価項目、問題ごとの結果まで、同じページで掘り下げられます。
  • 候補者一覧にも、新しいスコアとランクが表示されます。 移行期間中は、旧スコア・旧ランクと並べて表示されます。

SEI は、HireRoo が標準で用意しているスキル指標の名前です。新レポートのスコアは、自社で作成して公開したスキル指標があればそれにもとづき、なければ SEI にもとづきます。詳しくは SEI（Software Engineering Index）とは をご覧ください。

スコア・ランク・評価範囲の見方

スコア

スキル指標にもとづく0〜100点です。自社で作成して公開したスキル指標がある場合は、自社のスキル指標のスコアです。ない場合は、HireRoo標準のスキル指標のスコアです。

スコアは、問題ごとではなく、試験単位で評価されます。複数の問題がある試験では、AI協働形式の問題すべての結果をまとめて、1つのスコアを算出します。

ランク

スコアが、レポート生成時点の全レポートの中で上位何%にあるかで決まります。

ランク 基準
S 上位5%
A 上位25%
B 上位50%
C 上位75%
D それ以下
  • ランクは、レポートの生成後は変わりません。
  • 比べた受験者が30人に満たないときは、ランクと上位何%は表示されません。

評価範囲

そのスコアが、どれだけ多くの評価項目を評価できたうえで出ているかを示します。範囲が広いほど、多くの評価項目にもとづいたスコアです。評価範囲が100%になることはほとんどありません。

問題の内容や候補者の進め方によっては、評価できない評価項目があります。評価されなかった評価項目は、スコアの計算に含まれません。評価範囲が狭いスコアは、評価できた範囲だけの結果として読んでください。

スキルと評価項目

スコアは、スキルの階層ごとに確認できます。各スキルは、評価項目に分かれています。評価項目では、評価基準ごとに、L0〜L4 のうち、どのレベルまで到達しているかを確認できます。自社のスキル指標がある場合は、自社と HireRoo標準を切り替えて比べられます。

要件充足率と SEI の役割

何を評価するか
要件充足率 提出された成果物。テストケースの通過率。旧レポートの「要件対応力」と同じ意味です
SEI（スキル指標） 取り組みの過程で観測された行動

成果物の評価（要件充足率）は、これまでどおり問題ごとに確認できます。新レポートのスコアとランクは、取り組みの過程の評価です。

候補者一覧

候補者一覧には、新スコア・新ランクと、旧スコア・旧ランクが並んで表示されます。新旧は、計算方法も比べる相手も違うので、1つの値にはまとめていません。

  • 新スコアと旧スコアは、計算方法が異なります。旧スコアは、問題ごとの点数に、コーディングテストで設定した配点割合を反映した、従来の採点方式のスコアです。
  • 受験が終わった直後は、新スコア・新ランクは空欄です。新レポートの作成が終わると表示されます。

新旧のレポートの使い分け

対象は、AI協働形式を含むテストです。

どちらが表示されるか

テストの構成 優先して表示されるレポート 切り替え
AI協働形式のみ 新レポート 旧レポートへ切り替えられます
AI協働形式と、他の形式を含む 旧レポート 新レポートへ切り替えられます
AI協働形式を含まない 旧レポート 新レポートへの切り替えはできません

過去に受験済みのテストにも、この表のとおり、新レポートが適用されます。

AI協働形式と他の形式を含むテストの新レポートは、AI協働形式の問題だけを対象にしたスコアとランクです。他の形式の問題は、旧レポートで確認してください。

切り替える

  • 旧レポートから新レポートへ： 旧レポートの上部の「新しいレポートで見る」を選びます。
  • 新レポートから旧レポートへ： 新レポートの上部の「旧レポートで見る」を選びます。

従来と変わらないもの

  • PDF： 新レポートでも、PDF は旧レポートの内容で出力されます。
  • 技術レビュー： 新レポートでも、これまでどおり、「技術レビュー」タブから確認できます。スコアやランクの評価には含まれません。
  • 共有： 共有ボタンからの共有は、従来と同じ機能です。

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