AI面接官形式は、AI の面接官が候補者との対話で試験を進める出題形式です。2026年11月12日に、その最初のテーマとして「知識」の提供を開始し、「【デモ】IT 基礎知識」と「AI 基礎知識」の2問を公開しました。

AI面接官形式の「知識」は、2027年6月末に提供を終了するクイズ形式の切り替え先です。

開発の背景

クイズ形式の設問の多くは選択式です。選択式は当てずっぽうでも正解できるため、正答率だけでは、候補者が理解しているのか、選択肢を当てただけなのかを見分けられませんでした。

AI面接官形式の「知識」では、候補者が選択肢で答えたあと、面接官が深掘りの質問をし、候補者が自分の言葉で説明します。選択の正誤に加えて、どこまで理解しているかを確認できます。

変更内容

知識

知識の問題では、候補者はチャットだけの受験画面で AI の面接官と対話します。

  • 面接官が設問を1問ずつ出します。選択式の設問は、候補者が選択肢を選んで「回答する」を押して答えます。押すと答えが確定し、選び直せません。自由記述の設問は、候補者が文章で答えます。
  • 一部の設問では、答えのあとに面接官が深掘りの質問をします。候補者は文章で答えます。
  • 面接官は、正誤もヒントも伝えません。

公開した問題

問題 内容 設問数 制限時間の目安
【デモ】IT 基礎知識 Web 開発とプログラミングの基礎知識 11問（選択式8問、自由記述3問） 30分
AI 基礎知識 生成 AI の仕組みと限界、業務での安全な使い方 10問（選択式） 30分

問題一覧と選考の作成

問題一覧の「問題形式」の絞り込みに「AI面接官形式」を追加しました。選ぶと、AI面接官形式の問題だけを表示します。

選考の作成でも、ほかの形式と同じく問題を選べます。AI面接官形式の問題には、AI モデルの区分と AI 利用上限額の設定はありません。AI協働形式の問題数の上限（2問）と、AI 利用上限額の合計にも含まれません。

レポート

AI面接官形式の結果は、SEI を軸にしたレポートで確認できます。要件判定には、設問ごとの正誤と、深掘りでどこまで理解を示したかの判定が、根拠のやり取りとともに表示されます。

SEI に専門知識を追加

HireRoo 標準のスキル指標（SEI）に、6つ目のスキル「専門知識」を追加しました。専門知識は、AI面接官形式のテーマ「知識」の問題でだけ評価します。AI協働形式の評価に変更はありません。

デモテスト

候補者が受験前に試すデモテストでは、AI面接官形式の知識の問題として「【デモ】IT 基礎知識」が出題されます。

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