2026年10月 | AI協働形式のレポートを SEI を軸にした新レポートに刷新しました
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2026年10月30日に、AI協働形式のレポートを、スキル指標にもとづく新レポートへ刷新しました。スコアとランクが、取り組みの過程の評価にもとづくようになり、評価の根拠まで、1ページで追えます。 成果物の評価は、これまでどおり確認できます。旧レポートへ切り替えることもできます。
SEI は、HireRoo が標準で用意しているスキル指標の名前です。
新レポートの見方は AI協働形式のレポート をご覧ください。
開発の背景
AI を使って課題に取り組むことが前提になりつつある中で、要件充足率（テストケースの通過率）だけでは、候補者のスキルを見分けにくくなっていました。
そこで、成果物は要件充足率で評価しつつ、取り組みの過程で観測された判断や行動をスキル指標で評価し、その結果を軸にレポートを見直しました。
変更内容
スコアとランクが、取り組みの過程の評価になりました
これまでは、成果物の評価（要件充足率）が点数のもとでした。新レポートのスコアとランクは、取り組みの過程で観測された行動を、スキル指標で評価したものです。
新レポートのスコア（0〜100点）、ランク、評価範囲は、問題ごとではなく、試験単位で評価されます。複数の問題がある試験では、AI協働形式の問題すべての結果をまとめて、1つの評価になります。自社で作成して公開したスキル指標がある場合は自社のスキル指標、ない場合は HireRoo標準のスキル指標にもとづきます。
評価の根拠まで、1ページで追えます
総合のスコアから、スキル、評価項目、問題ごとの結果まで、同じページで掘り下げられます。
候補者一覧に、新スコアと新ランクが表示されます
移行期間中は、旧スコア・旧ランクと並べて表示されます。新スコアはスキル指標にもとづく評価で、旧スコアとは計算方法が異なります。
成果物の評価は変わりません
提出された成果物は、これまでどおり要件充足率（旧レポートの「要件対応力」）で確認できます。
新旧のレポートを切り替えられます
旧レポートの上部の「新しいレポートで見る」から、新レポートを開けます。新レポートからは「旧レポートで見る」で戻れます。
対象範囲
| テストの構成 | 新レポートの扱い |
|---|---|
| AI協働形式のみ | 新レポートがデフォルト（旧レポートへ切り替え可能） |
| AI協働形式と、他の形式を含む | 旧レポートがデフォルト（新レポートへ切り替え可能） |
| AI協働形式を含まない | 旧レポートが表示（新レポートへの切り替えはできません） |
AI協働形式と他の形式を含むテストの新レポートは、AI協働形式の問題だけを対象にしています。他の形式の問題は、旧レポートで確認してください。
過去に受験済みのテストにも、上の表のとおり、新レポートが適用されます。
従来と変わらないもの
- PDF： 新レポートでも、PDF は旧レポートの内容で出力されます。
- 技術レビュー： 新レポートでも、これまでどおり、「技術レビュー」タブから確認できます。スコアやランクの評価には含まれません。
- 共有： 共有ボタンからの共有は、従来と同じ機能です。