HireRoo利用規約（会員用）

HireRoo 利用規約（会員用）

本HireRoo利用規約（会員用）（以下「本規約」といいます。）には、株式会社ハイヤールー（以下「当社」といいます。）の提供する本サービス（第2条に定義）のご利用にあたり、会員の皆様に遵守していただかなければならない事項及び当社と会員の皆様との間の権利義務関係が定められております。本サービスをご利用になる方は、本規約に同意する前に、必ず全文お読み下さいますようお願い致します。

第1条適用

本規約は、本サービスの利用に関する当社と会員（第2条に定義）との間の権利義務関係を定めることを目的とし、会員と当社の間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
当社が当社ウェブサイト（第2条に定義）上で随時掲載する本サービスに関するルール、諸規定等は本規約の一部を構成するものとします。

第2条定義

本規約において使用する以下の用語は各々以下に定める意味を有するものとします。

(1) 「本サービス」とは、当社が提供するスキルテストを活用した就職・転職支援サービスを指します。
(2) 「登録希望者」とは、第3条に定義される「登録希望者」を意味します。
(3) 「登録情報」とは、当社所定の方法により会員が入力することにより当社に提供した情報を意味します。
(4) 「会員」とは、第3条第4項に従い、当社が本サービスの利用を認めた個人を意味します。
(5) 「求人企業」とは、本サービスを通じて、会員への雇用機会を提供するために、求人情報を掲載又は提供する企業、法人又は団体を意味します。
(6) 「スキルテスト」とは、会員のスキルをチェックするために本サービスにおいて実施される当社所定の内容のソースコードの作成その他のプログラミングに関連する技術試験を意味します。
(7) 「スキルテストデータ」とは、スキルテストの結果及び当該結果を分析した情報並びにこれらに付随して提供される会員の情報（第5条に基づき当社に提供される情報を含みますが、これらに限られません。）を意味します。
(8) 「提携エージェント」とは、本サービスを通じて、会員への雇用機会を提供するために、求人情報を掲載又は提供する職業紹介事業者を意味します。
(9) 「利用契約」とは、第3条に定義される「利用契約」を意味します。
(10) 「知的財産権」とは、著作権、特許権、実用新案権、商標権、意匠権その他の知的財産権（それらの権利を取得し、又はそれらの権利につき登録等を出願する権利を含みます。）を意味します。
(11) 「当社ウェブサイト」とは、そのドメインが「hireroo.io」である当社が運営するウェブサイト（理由の如何を問わず当社のウェブサイトのドメイン又は内容が変更された場合は、当該変更後のウェブサイトを含みます。）を意味します。
(12) 「外部サービス」とは、GitHub、その他の他の事業者が提供している当社所定のサービスで、本サービスの実施に利用されるサービスを意味します。
(13) 「外部事業者」とは、外部サービスのサービス提供者を意味します。
(14) 「外部利用規約」とは、会員と外部事業者との権利関係を定める規約を意味します。

第3条会員登録

本サービスの利用を希望する者（以下「登録希望者」といいます。）は、本規約を遵守することに同意し、かつ当社の定める一定の情報を当社所定の申込みフォームへの入力その他の当社の定める方法で当社に提供することにより、当社に対し、本サービスの利用を申請することができます。
登録の申請は必ず本サービスを利用する本人が行わなければならず、原則として代理人による登録申請は認められません。また、登録希望者は、利用の申請にあたり、真実、正確かつ最新の情報を当社に提供しなければなりません。
当社は、第1項に基づき登録を申請した者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、利用を拒否することがあります。
1. (1) 本規約に違反するおそれがあると当社が判断した場合
2. (2) 当社に提供された登録情報の全部又は一部につき虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合
3. (3) 過去に本サービスを含む当社サービスの利用を拒否された者である場合
4. (4) 反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団員又は暴力団準構成員でなくなった日から5年を経過しない者、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団その他暴力、威力又は詐欺的手法を使用して経済的利益を追求する集団又は個人を意味します。以下同じ。）である、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っていると当社が判断した場合
5. (5) その他、当社が登録を適当でないと合理的に判断した場合
当社は、前項その他当社の基準に従って、登録希望者の本サービス利用の可否を判断し、当社が利用を認める場合にはその旨を登録希望者に通知します。かかる通知により登録希望者の会員としての登録は完了し、本規約の諸規定に従った本サービスの利用にかかる契約（以下「利用契約」といいます。）が会員と当社の間に成立します。

第4条登録情報の管理等

本サービスに登録している情報はすべて、会員自らがその内容について責任を負うものとします。
会員は、登録事項が常に正確かつ最新であることを確認し、登録事項に変更があった場合、当該変更事項を遅滞なく当社に通知するものとします。
会員は、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに当社に対し提出するものとします。
1. （1）氏名・住所等、会員であることを特定・確認するための本人確認
2. （2）在留資格を確認するための在留カード又は就労資格証明書
3. （3）その他当社、求人企業又は提携エージェントが提出を求める証明書類等
当社は、会員から提供された登録情報が正確又は最新の内容でないと判断する場合、会員にその内容の訂正の有無を確認し、又は求人企業及び提携エージェントへの当該情報の提供を中止することがあります。

第5条アカウント情報の管理

会員は、自己の責任において、本サービスにかかる会員ユーザーID及びパスワード（以下「アカウント情報」といいます。）を管理及び保管するものとし、これを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。
アカウント情報の管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は会員が負うものとし、当社は一切の責任を負いません。
会員は、アカウント情報が盗まれ、又は第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちにその旨を当社に通知するとともに、当社からの指示に従うものとします。

第6条本サービスの利用

会員は、利用契約の有効期間中、会員は、本規約に同意し、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。
当社は、会員の登録情報及びスキルテストデータに基づき、適切と思われる求人情報を紹介するよう努めるものとします。ただし、当社は、会員に対し、求人情報の紹介及び就職の実現を保証するものではありません。
会員は、登録情報のうち、一部の情報を伏せる加工をした会員の登録情報を当社から求人企業又は提携エージェントに提供することにより、本サービスを通じて求人企業又は提携エージェントから求人への応募の勧誘（以下「スカウト」といいます。）を受けることができます。ただし、当社は、すべての会員に求人企業又は提携エージェントからのスカウトの通知が届くことを保証するものではありません。

第7条スキルテスト

会員は、本サービスを通じて企業の紹介又はスカウトを受けることを希望する場合、当社が実施するスキルテストを受験するものとします。
会員は、スキルテストを受験するにあたり、当社所定のフォームへの入力により、必要な情報を当社に提供するものとします。
当社は、会員が受験したスキルテストの内容について、当社所定の採点基準により採点その他の評価を実施するものとします。
会員は、スキルテストの受験にあたり、以下の各号に定める行為をしてはならないものとします。当該各号に該当し、又は該当するおそれのある行為であると当社が合理的に判断した場合には、会員に事前に通知することなく、スキルテストの一時停止又は中止、スキルテストの評価の一時停止又は中止、スキルテストにおける不正の事実の求人企業への報告その他の合理的な措置を実施することができるものとします。
1. (1)スキルテストの内容の全部又は一部を、スクリーンショット、カメラ等の機材を利用した撮影その他の方法により複製する行為
2. (2)スキルテストの内容の全部又は一部を公開、公表、転載その他の方法により第三者に対し提供し、又は閲覧させる行為
3. (3)第三者に対しスキルテストの内容及び回答へのヒント等の示唆をする行為
4. (4)スキルテストを受験するべき会員以外の第三者に当該スキルテストを受験させる行為及び複数名で協力してスキルテストを受験する行為
5. (5)ソースコードの作成を補助するツールの使用その他の当社が使用を認めていないツールを用いてスキルテストを受験する行為
6. (6)当社のシステム不備を突いた点数の改ざん等の行為
7. (7)カンニング等の不正行為又は人工知能等を使った不正行為
8. (8)その他当社が不正行為であると合理的に判断する行為
9. (9)スキルテストの受験に関する当社の指示その他の注意事項に違反する行為
当社は、本条に基づき当社が行った措置に基づき会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

第8条求人への応募等

会員は、本サービスを通じて紹介又はスカウトを受けた企業との面談、面接又は選考試験等（以下「面談等」といいます。）の日程が確定した後は、正当な事由がない限り、面談等のキャンセルはできないものとします。やむを得ずキャンセルをする場合、会員は事前に当社及び求人企業に連絡しなければならないものとします。なお、同一会員において複数回のキャンセルがあった場合等、本サービスの提供が不適切であると当社が判断した場合、当社は、当該会員に対する本サービスの提供を停止する場合があります。
会員は、求人企業との間で労働契約を締結しようとする場合は、自己の責任に基づいて求人企業に対し労働条件その他契約内容を確認するものとします。また、当社が会員に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを了承するものとします。
会員は、本サービスを通じて紹介を受けた企業に対し、本サービスの利用によらず独自に採用選考を受け又は入社する場合、当社に事前に通知するものとします。
会員は、当社並びに求人企業及び提携エージェントに対して提示等する履歴書その他の自己に関する情報を提供するにあたっては、真実かつ正確な情報を提供しなければならないものとします。会員が提供した情報の内容に起因して、求人企業又は第三者から異議又は、請求又は要求等がなされた場合、会員は自己の費用と責任をもって対処するものとします。
会員は、求人企業又は提携エージェントと労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には、自己の費用と責任において対応するものとします。

第9条個人情報等の取扱い

当社による会員の個人情報（個人情報の保護に関する法律第2条第1項に定める「個人情報」を意味するものとします。）の取扱いについては、別途定める当社のプライバシーポリシーの定めによるものとし、会員はこのプライバシーポリシーに従って当社が会員の個人情報を取扱うことについて同意するものとします。また、当社は、以下の目的のために個人情報を利用するものとします。

1. (1)当社による求人企業の紹介のため
2. (2)当社による求人情報その他の情報提供のため
3. (3)当社の実施する職業紹介事業における求人企業・提携エージェントの会員への紹介のため
当社は、以下のとおり、会員の個人情報を第三者に提供します。

提供先	求人企業提携エージェント
提供する目的	求人企業及び提携エージェントからの会員に対するスカウト送信及びその検討のため求人企業が採用選考を行うため
提供する個人情報の項目	会員の登録情報スキルテストデータ

　　3. 　会員は、求人企業又は提携エージェントが、当該会員の選考の進捗状況、内定の事実、入社予定企業、入社予定日、予定年収その他の情報を当社に提供し、当社が当該情報を、当該求人企業又は提携エージェントへの報酬の請求等、本サービスの円滑な運営を行うことを目的として取得、利用することを予め承諾するものとします。
　　4.　会員は、本規約への同意をもって、本条に定める個人情報の利用及び提供について同意したものとみなします。

第10条禁止行為

会員は本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為又は該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。

当社並びに求人企業及び提携エージェントに対して提示等する履歴書、職務経歴書その他の自己に関する情報の提供の際、虚偽、不正確な情報を提供する行為
採用事実の隠蔽、契約形態等変更事実の隠蔽、その他本サービスの運営を妨げるおそれのある行為など、求人企業及び提携エージェントの不正に協力する行為
本サービスを通じて紹介を受けた求人企業（提携エージェントを介して紹介を受けた企業も含む。）に対し、当社又は提携エージェントの承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受ける又は入社する行為
正当な理由なく、企業又は提携エージェントとの面談等を事前連絡なくキャンセルする行為、又は採用内定受諾後に辞退する行為
同一の企業へ頻繁に応募を繰り返す等によって当該企業の業務を妨害する行為、又はそのおそれのある行為
当社、又は他の会員、求人企業、外部事業者その他の第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益を侵害する行為（かかる侵害を直接又は間接に惹起する行為を含みます。）
犯罪行為に関連する行為又は公序良俗に反する行為
法令又は当社、求人企業若しくは会員が所属する業界団体の内部規則に違反する行為
コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
当社が定める一定のデータ容量以上のデータを本サービスを通じて送信する行為
当社による本サービスの運営を妨害するおそれのあると合理的に認められる行為
その他、当社が不適切と合理的に判断する行為

第11条本サービスの停止等

当社は、以下のいずれかに該当する場合には、会員に事前に通知することなく、本サービスの利用の全部又は一部を停止又は中断することができるものとします。

1. (1)本サービスに係るコンピューター・システムの点検又は保守作業を定期的又は緊急に行う場合
2. (2)コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
3. (3)火災、停電、天災地変などの不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合
4. (4)外部サービスに、トラブル、サービス提供の中断又は停止、本サービスとの連携の停止、仕様変更等が生じた場合
5. (5)その他、当社が停止又は中断を合理的に必要と判断した場合
当社は、当社の合理的な判断により、本サービスの提供を終了することができます。この場合、当社は会員に事前に通知するものとします。
当社は、第1項に基づき当社が行った措置に基づき会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

第12条設備の負担等

本サービスの提供を受けるために必要な、コンピューター、スマートフォン、ソフトウェアその他の機器、通信回線その他の通信環境等の準備及び維持は、会員の費用と責任において行うものとします。
会員は自己の本サービスの利用環境に応じて、コンピューター・ウィルスの感染の防止、不正アクセス及び情報漏洩の防止等のセキュリティ対策を自らの費用と責任において講じるものとします。
当社は、会員のスキルテストデータその他の情報を運営上一定期間保存していた場合であっても、一定期間経過後にかかる情報を保存する義務を負うものではなく、当社はいつでもこれらの情報を削除できるものとします。
会員は、本サービスの利用開始に際し又は本サービスの利用中に、当社ウェブサイトからのダウンロードその他の方法によりソフトウェア等を会員のコンピューター、スマートフォン等にインストールする場合には、会員が保有する情報の消滅若しくは改変又は機器の故障、損傷等が生じないよう十分な注意を払うものとします。

第13条権利帰属

当社ウェブサイト及び本サービスに関する所有権及び知的財産権は全て当社又は当社にライセンスを許諾している者に帰属しており、本規約に定める登録に基づく本サービスの利用許諾は、本規約において明示されているものを除き、当社ウェブサイト又は本サービスに関する当社又は当社にライセンスを許諾している者の知的財産権の譲渡又は使用許諾を意味するものではありません。会員は、いかなる理由によっても当社又は当社にライセンスを許諾している者の知的財産権を侵害するおそれのある行為（逆アセンブル、逆コンパイル、リバースエンジニアリングを含みますが、これに限定されません。）をしないものとします。
当社ウェブサイト又は本サービスにおいて、スキルテストデータその他会員による本サービスの利用にあたり当社が取得したデータについては、本サービスの改善その他の本サービスの提供及び当社における新サービスの開発のために必要な範囲において、無償で自由に利用（複製、複写、改変、第三者への再許諾その他のあらゆる利用を含みます。）することができるものとします。
当社は、スキルテストデータの分析（平均点、標準偏差の計算、統計的な分析を含みますがこれらに限られないものとします。）を行うことができるものとします。また、当社は、スキルテストデータを個人を特定できない統計情報に加工の上、当該統計情報を自由に利用することができるものとします。

第14条登録取消等

当社は、会員が以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、事前に通知又は催告することなく、当該会員について本サービスの利用を一時的に停止し、又は会員としての登録を取り消すことができます。

1. (1)本規約のいずれかの条項に違反した場合
2. (2)登録情報に虚偽の事実があることが判明した場合
3. (3)当社、他の会員、求人企業、提携エージェント、外部事業者その他の第三者に損害を生じさせるおそれのある目的又は方法で本サービスを利用した、又は利用しようとした場合
4. (4)外部利用規約に違反したことその他の理由によって、会員が外部事業者から、そのサービスの提供や連携を受けられなくなった場合
5. (5)手段の如何を問わず、本サービスの運営を妨害した場合
6. (6)死亡した場合又は後見開始、保佐開始若しくは補助開始の審判を受けた場合
7. (7)12ヶ月以上本サービスの利用がなく、当社からの連絡に対して応答がない場合
8. (8)第3条第3項各号に該当する場合
9. (9)その他、当社が会員としての登録の継続を適当でないと合理的に判断した場合
当社は、30日前までに当社所定の方法で会員に通知することにより、会員の登録を取り消すことができます。
当社は、本条に基づき当社が行った行為により会員に生じた損害について、当社の故意又は重過失に基づく場合を除き、一切の責任を負いません。
会員及び当社は、相手方が、反社会的勢力等である、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っている場合、相手方に対して通知することで、損害賠償義務を負うことなく、利用契約を解除することができるものとします。

第15条保証の否認及び免責

当社は、会員の能力を正確に評価することができるように、適切にスキルテストを実施し、評価及び分析することに努めますが、スキルテストの内容、採点基準、当社における分析手法等について一切の不備がないことにつき如何なる保証も行うものではありません。また、当社は、当社所定のスキルテストの実施及びその結果の分析を行うものの、これらは当社独自の基準に基づき、当社の裁量で実施されるものです。また、試験実施データは、求人企業の責任において採用選考のための参考情報として取り扱われることを想定しており、求人企業及び会員が本サービスを利用した結果について当社は一切の責任を負うものではありません。
本サービスは現状有姿で提供されるものであり、当社は本サービスについて、特定の目的への適合性、商業的有用性、完全性、継続性等を含め、一切保証を致しません。
当社は、会員に提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。
本サービスは、外部サービスと連携することがありますが、かかる連携を保証するものではなく、外部サービスとの連携の支障等について、当社の故意又は重過失に基づく場合を除き、当社は一切の責任を負いません。
本サービスが外部サービスと連携している場合において、会員は外部利用規約を自己の費用と責任で遵守するものとし、その違反によって会員と当該外部サービスを運営する外部事業者との間で紛争等が生じた場合でも、当社は当該紛争等について一切の責任を負いません。
会員は、本サービスを利用することが、会員に適用のある法令、業界団体の内部規則等に違反するか否かを自己の責任と費用に基づいて調査するものとし、当社は、会員による本サービスの利用が、会員に適用のある法令、業界団体の内部規則等に適合することを何ら保証するものではありません。
本サービス又は当社ウェブサイトに関連して会員と他の会員、求人企業、提携エージェント、外部事業者その他の第三者との間において生じた取引、連絡、紛争等については、会員の責任において処理及び解決するものとし、当社の故意又は重過失に基づくべき場合を除き、当社はかかる事項について一切責任を負いません。
当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、終了、利用不能又は変更、会員のスキルテストデータを含む情報の削除又は消失､会員の登録の取消、本サービスの利用によるデータの消失又は機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関連して会員が被った損害につき、当社の故意又は重過失に基づくべき場合を除き、賠償する責任を一切負わないものとします。
当社ウェブサイトから他のウェブサイトへのリンク又は他のウェブサイトから当社ウェブサイトへのリンクが提供されている場合でも、当社は、当社ウェブサイト以外のウェブサイト及びそこから得られる情報に関して、当社の故意又は重過失に基づくべき場合を除き、一切の責任を負わないものとします。
当社は、当社の合理的な支配の及ばない状況（火事、停電、ハッキング、コンピューター・ウィルスの侵入、地震、洪水、戦争、疫病、通商停止、ストライキ、暴動、物資及び輸送施設の確保不能、政府当局若しくは地方自治体による介入、指示若しくは要請、又は内外法令の制定若しくは改廃を含みますがこれらに限定されません。）により利用契約上の義務を履行できない場合、その状態が継続する期間中会員に対し債務不履行責任を負わないものとします。
当社が会員に対して損害賠償責任を負う場合においても、賠償額は10,000円を上限とします。但し、当社の故意又は重過失に基づく場合は除きます。

第16条会員の責任

会員は、本規約に違反することにより、又は本サービスの利用に関連して当社に損害を与えた場合、当社に対しその損害を賠償しなければなりません。
会員が、本サービスに関連して他の会員、求人企業、提携エージェント、外部事業者その他の第三者からクレームを受け又はそれらの者との間で紛争を生じた場合には、会員の費用と責任において当該クレーム又は紛争を処理し、当社からの要請に基づき、その経過及び結果を当社に報告するものとします。
会員による本サービスの利用に関連して、当社が、他の会員、求人企業、提携エージェント、外部事業者その他の第三者から権利侵害その他の理由により何らかの請求を受けた場合は、会員は当該請求に基づき当社が当該第三者に支払を余儀なくされた金額を賠償しなければなりません。

第17条秘密保持

本規約において「秘密情報」とは、利用契約又は本サービスに関連して、会員又は当社が、相手方より書面、口頭若しくは記録媒体等により提供若しくは開示されたか、又は知り得た、相手方の技術、営業、業務、財務、組織、その他の事項に関する全ての情報を意味します。但し、(1)相手方から提供若しくは開示がなされたとき又は知得したときに、既に一般に公知となっていた、又は既に知得していたもの、(2)相手方から提供若しくは開示又は知得した後、自己の責めに帰せざる事由により刊行物その他により公知となったもの、(3)提供又は開示の権限のある第三者から秘密保持義務を負わされることなく適法に取得したもの、(4)秘密情報によることなく単独で開発したもの、(5)相手方から秘密保持の必要なき旨書面で確認されたものについては、秘密情報から除外するものとします。
会員及び当社は、相手方の承諾なしに第三者に相手方の秘密情報を提供、開示又は漏洩しないものとします。また、会員は本サービスの利用の目的のみに、当社は本サービスの提供及び改善並びに当社における新サービスの開発の目的のみに、それぞれ相手方の秘密情報を利用するものとします。
第2項の定めに拘わらず、会員及び当社は、法律、裁判所又は政府機関の命令、要求又は要請に基づき、秘密情報を開示することができます。但し、当該命令、要求又は要請があった場合、速やかにその旨を相手方に通知しなければなりません。
会員及び当社は、秘密情報を記載した文書又は磁気記録媒体等を複製した場合には、複製物の管理については第2項に準じて厳重に行うものとします。
会員及び当社は、相手方から求められた場合にはいつでも、遅滞なく、相手方の指示に従い、秘密情報並びに秘密情報を記載又は包含した書面その他の記録媒体物及びその全ての複製物を返却又は廃棄しなければなりません。

第18条（情報の保管期間）

当社は、本サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、当社が保有するサーバ上に蓄積されている、当社、求人企業又は提携エージェントとのやり取りに関する情報、及び会員の登録情報及びスキルテストデータ等を抹消することがあります。抹消後はこれを復元することはできません。
会員は、前項の措置により自らに不利益若しくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。

第19条有効期間

利用契約は、会員について第3条に基づく登録が完了した日に効力を生じ、当該会員の登録が取り消された日又は本サービスの提供が終了した日のいずれか早い日まで、当社と会員との間で有効に存続するものとします。

第20条本規約等の変更

当社は、本サービスの内容を自由に変更できるものとします。
当社は、本規約（当社ウェブサイトに掲載する本サービスに関するルール、諸規定等を含みます。以下本項において同じ。）を変更できるものとします。当社は、本規約を変更する場合には、変更の内容及び変更の効力発生時期を、当該効力発生時期までに当社所定の方法で告知するものとします。告知された効力発生時期以降に会員が本サービスを利用した場合又は当社の定める期間内に登録取消の手続をとらなかった場合には、会員は、本規約の変更に同意したものとみなします。

第21条連絡/通知

本サービスに関する問い合わせその他会員から当社に対する連絡又は通知、及び本規約の変更に関する通知その他当社から会員に対する連絡又は通知は、当社の定める方法で行うものとします。

第22条本規約の譲渡等

会員は、当社の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位又は本規約に基づく権利若しくは義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。
当社は本サービスにかかる事業を第三者に譲渡（事業譲渡、会社分割その他態様の如何を問わないものとします。）した場合には、当該譲渡に伴い利用契約上の地位、本規約に基づく権利及び義務並びに会員の登録情報その他の顧客情報を当該譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、会員は、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。

第23条完全合意

本規約は、本規約に含まれる事項に関する当社と会員との完全な合意を構成し、口頭又は書面を問わず、本規約に含まれる事項に関する当社と会員との事前の合意、表明及び了解に優先します。

第24条分離可能性

本規約のいずれかの条項又はその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効又は執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有し、当社及び会員は、当該無効若しくは執行不能の条項又は部分を適法とし、執行力を持たせるために必要な範囲で修正し、当該無効若しくは執行不能な条項又は部分の趣旨並びに法律的及び経済的に同等の効果を確保できるように努めるものとします。

第25条存続規定

第5条第2項、第6条第2条、第7条第5項、第8条第4項及び第5項、第9条第3項及び第4項、第11条第3項、第12条第3項、第13条、第14条第3項、第15条、第16条、第17条、第18条、第22条、第23条、第24条、第26条、第27条の規定は利用契約の終了後も有効に存続するものとします。

第26条準拠法及び管轄裁判所

本規約の準拠法は日本法とし、本規約に起因し又は関連する一切の紛争については、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第27条協議解決

当社及び会員は、本規約に定めのない事項又は本規約の解釈に疑義が生じた場合には、互いに信義誠実の原則に従って協議の上速やかに解決を図るものとします。

2025年10月17日制定